Nov Pokojninski načrt poklicnega zavarovanja – spremembe in dopolnitve določb v zvezi z novo diferencirano prispevno stopnjo ter v zvezi prispevkom za dolgotrajno oskrbo

S 1. 1. 2026 se uporablja nov Pokojninski načrt poklicnega zavarovanja (v nadaljevanju pokojninski načrt), s katerim je za prehodno obdobje dveh let na novo, različno po posameznih skupinah delovnih mest, opredeljena diferencirana prispevna stopnja. Hkrati se za dve leti podaljšuje tudi prehodno obdobje v katerem velja, da se nerazporejene solidarnostne rezerve oblikujejo kot doslej, in sicer dokler z zadnjim zneskom ne dosežejo ali presežejo deleža 0,8 % čiste vrednosti sredstev Sklada.

Dodan je tudi novi tretji odstavek 51. člena pokojninskega načrta, zaradi uskladitve z Zakonom o dolgotrajno oskrbi (Uradni list RS, št. 84/2023, 112/2024, 44/2025; ZDOsk-1), ki je uvedel prispevek za dolgotrajno oskrbo, med drugimi tudi za uživalce poklicnih pokojnin.

Prispevek za dolgotrajno oskrbo se za uživalce poklicnih pokojnin, ne glede na datum uveljavitve oz. uporabe sprememb in dopolnitev pokojninskega načrta, obračuna in odvede od poklicne pokojnine od 1. 7. 2025 dalje, neposredno na podlagi določb ZDOsk-1.

V primeru dodatnih vprašanj nas lahko pokličete na brezplačno telefonsko številko 080 13 36 ali nam pišete na elektronski naslov info.sodpz@kapitalska-druzba.si.

Kapitalska družba, d. d.