DA. V skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju Slovenije (Ur.l. RS, št. 109/06, ZPIZ-1-UPB4; v nadaljevanju ZPIZ-1) je s 01.01.2001 to obvezno. To obveznost izpolni delodajalec tako, da delavca prijavi v Sklad obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja Republike Slovenije pri Kapitalski družbi d.d. in za njega redno plačuje prispevke za ODPZ.

DA. Obveznost vključitve v ODPZ ni odvisna od tega, ali je delavec zaposlen za nedoločen čas ali za določen čas.

DA. Pogoj za vključitev v ODPZ je zaposlitev na delovnem mestu, na katerem se je zavarovalna doba štela s povečanjem, in izpolnjevanje posebnih pogojev, ki so predpisani za posamezno vrsto delovnega mesta oz. panogo dejavnosti. Državljanstvo delavca za vključitev v ODPZ torej ni pomembno.

NI NUJNO. Po drugem odstavku 21. člena Pokojninskega načrta za ODPZ ON1B delodajalec ni dolžan plačevati prispevkov za zavarovanca za obdobje, ko se le temu v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu, nadomestilo plače izplačuje v breme pokojninskega in invalidskega zavarovanja, zdravstvenega zavarovanja oziroma zavarovanja za starševsko varstvo. V tem obdobju ODPZ miruje in čas mirovanja se ne šteje v dodano dobo. V dodano dobo se namreč štejejo samo obdobja, za katera so bili plačani prispevki za ODPZ. Delodajalec je dolžan ažurno sporočati vse spremembe glede statusa zavarovanca, ki vplivajo na priznanje pravice do dodane dobe.

LAHKO PA. Če delodajalec želi, lahko plačuje prispevke za ODPZ tudi v času, ko zavarovanec prejema nadomestilo plače. V tem primeru se zavarovancu priznajo pravice iz ODPZ, vključno z dodano dobo, tudi za ta čas.

Pred prijavo v ODPZ je v skladu z 282. členom ZPIZ-1 potrebna najprej uveljavitev novega delovnega mesta. Za določitev seznama delovnih mest in za določitev novih delovnih mest je po ZPIZ-1 pristojno Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve. Kapitalska družba, d.d. nima pristojnosti na tem področju, je pa omenjeno ministrstvo že opozorila na takšne primere. Zato naj se v takem primeru delodajalci obrnejo na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Kotnikova 5, Ljubljana.

DA. V ODPZ ima samostojni podjetnik enak status kot delavec, ki je zaposlen pri samostojnem podjetniku ali v podjetju, zato zanj veljajo enaka pravila in pogoji glede vključitve v ODPZ. Ker pa je samostojni podjetnik hkrati tudi delodajalec, sklene tudi Pogodbo o financiranju pokojninskega načrta ODPZ, enako kot podjetje.

Številka police na Poročilu o obračunanih in plačanih prispevkih je desetmestna številka na polici, to je dokumentu ki ga prejme delavec kot potrdilo o vključenosti v obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje. Številka police je enaka številki prijave, ki jo podpišeta delavec in odgovorna oseba delodajalca. Številka police se nahaja tudi na seznamu zavarovancev vsakega delodajalca, ki ga delodajalci prejmejo v elektronski ali pisni obliki.

Potrdilo o številu enot premoženja, vpisanih na osebnem računu in obračun vplačanih premij v preteklem letu, po stanju na dan 31.12., mora izdati vsak upravljavec vzajemnega pokojninskega sklada zavarovancu in delodajalcu na podlagi Sklepa o registru osebnih računov in potrdilu o številu enot premoženja (Ur. list RS, št. 61/2000), ki ga je izdala Agencija za trg vrednostnih papirjev.

Potrdilo je zavarovancem namenjeno za informacijo o stanju na osebnem kapitalskem računu in posameznih plačilih. Delodajalcem pa je Potrdilo namenjeno za kontrolo in evidenco vplačanih prispevkov po zavarovancih.

Na podlagi Sklepa mora upravljalec vzajemnega pokojninskega sklada izdati Potrdilo konec vsakega leta, in sicer najkasneje do 31. januarja za preteklo leto.

Znesek vplačane premije so prispevki, ki jih mesečno plačuje delodajalec. Ta znesek se zmanjša za vstopne stroške in tvori znesek čiste vplačane premije, ki se pretvori v število enot premoženja. VEP po stanju na dan 31.12. pomeni vrednost enote premoženja, kot je veljala na dan 31.12. preteklega leta. Na dan, ko je bila izvedena prva konverzija čistih vplačanih premij, to je 28.02.2001, je začetna vrednost enote premoženja znašala 0,4173 evrov. Vrednost vseh enot premoženja predstavlja število enot na računu zavarovanca pomnoženo s takrat veljavno VEP.

NE. Denar na osebnem kapitalskem računu, ki ga plačuje delodajalec kot prispevek iz naslova ODPZ, se v nobenem primeru ne upošteva pri dohodnini, in sicer niti kot prihodek niti kot olajšava.

Iz prispevkov, ki jih plačuje delodajalec, se črpajo sredstva za izplačevanje poklicne pokojnine, ko se zavarovanec skladno s pogoji poklicno upokoji. Kadar zavarovanec preneha z delom na delovnem mestu, za katero velja obvezna vključitev v ODPZ, potem to zavarovanje miruje in sredstva, katerih višina je izražena v enotah premoženja, ostajajo na računu in se izplačajo v enkratnem znesku ob starostni ali invalidski upokojitvi. V primeru smrti zavarovanca pred poklicno upokojitvijo ta sredstva dedujejo dediči.

Za prijavo obstaja poseben obrazec ( pdf, 81,8 KB) za ročno izpolnjevanje, ki ga dobite pri Kapitalski družbi d.d.; lahko pa si ga tudi natisnete. Delodajalci z velikim številom novih zaposlitev pa naj se obrnejo na Kapitalsko družbo d. d., da se dogovorimo o ustrezni obliki izmenjave podatkov.