V Kapitalski družbi se zavedamo, da smo s svojim delovanjem močno vpeti v družbeno okolje, saj je že namen ustanovitve družbe ustvarjanje dodatnih sredstev za pokojninsko zavarovanje z upravljanjem zaupanega premoženja ter upravljanje sredstev naših zavarovancev v skladu obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Brezskrbna starost je le ena izmed vrednot družbe, v kateri živimo in v skladu s svojim poslanstvom se trudimo za dosledno uresničitev te vrednote, da poslujemo odgovorno in s posluhom za naše deležnike: zaposlene, uporabnike naših storitev, širšo družbeno skupnost.

Družbeno odgovorno ravnanje je vedno dinamičen proces. Spremembe v gospodarskem in družbenem okolju, predvsem pa v delovnem procesu, ki se nenehno razvija in se prilagaja novim poslovnim funkcijam, od Kapitalske družbe terjajo vlaganje v znanje zaposlenih ter izgradnjo poslovne kulture, ki omogoča in spodbuja inovativnost. Zaposleni imajo pravico in dobre možnosti za stalno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje. Pomemben vidik zagotavljanja in povečevanja prihodnje socialne varnosti zaposlenih je tudi kolektivno prostovoljno pokojninsko zavarovanje, ki je omogočeno vsem zaposlenim pod enakimi pogoji. Izvajalec zavarovanja je odprti vzajemni pokojninski sklad Modre zavarovalnice: KVPS.

Družini prijazno podjetje

.

V Kapitalski družbi, d. d., se zavedamo, kako pomembna je uskladitev poklicnega in družinskega življenja, zato nadaljujemo sodelovanje v projektu Družini prijazno podjetje. Smo sorazmerno mlad kolektiv, z visoko izobraženimi kadri, med njimi so številni mladi starši z majhnimi otroki. Prizadevamo si še dodatno izboljšati delovno okolje in vsem zaposlenim omogočiti lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Osnovni certifikat smo prejeli 14. 5. 2010, ob pridobitvi osnovnega certifikata pa smo sprejeli osem ukrepov. Sprejeti ukrepi se nanašajo na fleksibilnejše upravljanje delovnega časa, izvajanje mnenjskih raziskav med zaposlenimi ter dodatno informiranje zaposlenih, izobraževanje vodij glede učinkovitejšega usklajevanja dela in družine, dodaten dela prost dan za otroka v prvih treh razredih in fleksibilnejši delavnik ob uvajanju otroka v vrtec. Večji poudarek pa bomo v prihodnje namenili tudi vključevanju zaposlenih po daljši odsotnosti. Prizadevali si bomo, da bomo uspešno prestali zunanjo revizijo triletnega poročila in prejeli tudi končni certifikat ter z uvajanjem novih ukrepov zaposlenim omogočali še prijaznejše usklajevanje družinskih in službenih obveznosti.

Ločujemo odpadke

Nepremišljena poraba naravnih virov in onesnaževanje okolja postajata pereči težavi, ki ju tudi v Kapitalski družbi, d. d., ne moremo spregledati. Zato smo vzpostavili ločeno zbiranje odpadkov. S porazdelitvijo odpadkov omogočimo njihovo nadaljnjo uporabo in/ali predelavo. Poleg ločenega zbiranja embalaže in papirja posebej zbiramo tudi plastične zamaške. V letu 2011 nam je uspelo zbrati približno 50 kilogramov zamaškov, ki smo jih namenili za financiranje nakupa proteze enega fantka.

Zbiramo kartuše za tiskalnike

V Kapitalski družbi, d. d., zbiramo prazne kartuše za tiskalnike, ki jih pošiljamo v obnovo podjetju NEP PLEH, d. o. o., na ponovno polnjenje. Vsaka obnovljena kartuša pomeni dodaten prihranek za Kapitalsko družbo, d. d., in je del projekta Zniževanje in optimizacija stroškov poslovanja, na drugi strani pa predstavlja del skrbi za zaščito okolja.

Prispevamo v Modri sklad

Tudi v letu 2011 je Kapitalska družba, d. d., polovico porabljene električne energije zamenjala z Modro energijo, ki je pridobljena iz do okolja prijaznih, obnovljivih virov, pri njeni proizvodnji pa ne izrabljajo fosilnih goriv. Tako je okolje manj obremenjeno s toplogrednimi plini, škodljivimi emisijami in radioaktivnimi odpadki.

Vsi kupci Modre energije s svojim nakupom prispevamo sredstva v Modri sklad, ki je namenjen spodbujanju pridobivanja energije iz obnovljivih virov, raziskavam na področju pospeševanja pridobivanja energije iz obnovljivih virov ter obnovi in izgradnji enot, ki proizvajajo energijo iz obnovljivih virov.