8. 12. 2008
Hotel Union, Ljubljana
Slovenska univerza za tretje življenjsko obdobje in Center za informiranje, sodelovanje in razvoj nevladnih organizacij CNVOS sta organizirala izobraževalno srečanje z naslovom Menedžment v nevladnih organizacijah: kako nevladne organizacije sebi zagotovijo trajanje in obvladujejo spremembe. V okviru srečanja je potekala tudi slovesna podelitev donacije Kapitalske družbe v vrednosti 10.000 evrov, ki je namenjena razvoju novega računalniškega sistema Univerze.
Več…
24. 9. 2008
RTV Slovenija, Ljubljana
Od začetka pokojninske reforme oziroma sprejetja tako imenovane Bele knjige mineva že deset let, a sama reforma še zdaleč ni pri kraju. O problematiki pokojninskega sistema, upokojevanju Slovencev, dodatnem pokojninskem zavarovanju ter pomenu dolgoročnega varčevanja so se strokovnjaki z različnih področij pogovarjali v oddaji Televizije Slovenija, Omizje, na katerem je sodelovala tudi mag. Helena Bešter, članica uprave Kapitalske družbe.
Več…
3. 7. 2008
Dom sindikatov, Ljubljana
Peter Pogačar iz Kapitalske družbe je sodeloval na okrogli mizi, ki je sledila Posvetu ZSSS o dodatnem pokojninskem zavarovanju. Sodelujoči, ki so izhajali iz vrst sindikalistov, predstavnikov države, strokovnjakov in ponudnikov dodatnega pokojninskega zavarovanja so med drugim opozorili na neprimerno zakonodajo, predvsem sistem obdavčevanja, na prenizko višino premij in premajhno število vključenih delavcev v DPZ.
Več…
29. 5. – 30. 5. 2008
Kongresni center St. Bernardin, Portorož
Članica uprave Kapitalske družbe Helena Bešter je s prispevkom na temo demografskih sprememb in njihovega vpliva na pokojninski sistem sodelovala na 15. dnevih slovenskega zavarovalništva, ki ga je organiziralo Slovensko zavarovalno združenje. Osrednje teme letošnjega srečanja zavarovalnih strokovnjakov so bile globalizacija in demografske ter okoljske spremembe.
Več…
27. 05. 2008
Grand Hotel Union, Ljubljana
Kapitalska družba je 27. 5. 2008 organizirala okroglo mizo, na kateri so strokovnjaki z različnih področij soočili poglede – pogled posameznikov in podpornih institucij, pogled podjetij, države ter strokovnjakov s področja upravljanja starostnikov – na demografske spremembe in korake, ki jih lahko napravimo ob dejstvih, da se prebivalstvo stara, pričakovanja posameznikov po preživljanju aktivne starosti pa večajo. Povod za okroglo mizo je bila raziskava, ki jo je izvedla Kapitalska družba med podjetji o tem, kako se soočajo s problemom starajoče delovne sile. Aktivnosti so del širšega programa osveščanja o pomenu prevzemanja odgovornosti za finančno neodvisno starost posameznikov, ki ga izvaja Kapitalska družba.
Več…
24. 4. 2008
Austrian Insurance Association's premises, Dunaj
Mag. Meta Berk Skok iz kapitalske družbe je s svojim prispevkom sodelovala na delavnici "Reforma pokojninskega in zdravstvenega zavarovanja v Evropi", ki je potekala na Dunaju. Organizator delavnice je bila VVO (Avstrijska organizacija, ki deluje na področju zavarovalništva), vodilni strokovnjaki pa so imeli priložnost razpravljati o glavnih izzivih na področju pokojninskega sistema ter zavarovalništva.
Več…
16. 4. 2008
Kongresni center Grand Hotel Bernardin, dvorana Emeralda, Portorož
Peter Pogačar iz Kapitalske družbe je sodeloval na okrogli mizi »Kako ravnamo s starejšimi zaposlenimi«, ki je potekala v okviru dogodka Dnevi kadrovskih delavcev. Problem staranja prebivalstva, s katerim se sooča razviti svet, namreč vpliva tudi na trg dela, predvsem pa zaradi nujnosti prevzemanja lastne odgovornosti za finančno neodvisno starost v ospredje postavlja tudi vprašanje odgovornosti delodajalca za socialno varnost zaposlenih.
Več…
28. 3. 2008
Kongresni center hotela Slovenija, Portorož
Članica uprave Kapitalske družbe Helena Bešter je na strokovnem posvetu Zveze društev kadrovskih delavcev Slovenije (ZDKDS) predstavila problematiko demografskih sprememb v luči upokojitvenega procesa t.i. baby-boom generacije, ki se je začel že pred leti. Demografske spremembe so namreč eden izmed izzivov, s katerimi se spopadajo podjetja v razvitem svetu. In po raziskavah podjetja največ odprtih vprašanj poleg pomanjkanja želenih profilov kadrov vidijo prav v upravljanju demografskih sprememb.
Več…